La Méthode Structurelle Dynamique permet d’acquérir un regard neuf et holistique sur une situation que l’on veut faire évoluer. Elle est à la fois un instrument d’étude, un outil d’évolution et un moyen de codécision.
Basée sur des lois universelles, elle permet de regarder la situation en structure avec ce qui l’entoure, d’en comprendre les différents moments du processus (différenciation, complémentarité, synthèse) et d’élaborer l’étape suivante en toute connaissance de cause.

Objectifs : Avoir une vision renouvelée d'une situation ou d'une question. Découvrir la dynamique interne de la situation et définir l’étape suivante. Augmenter la cohésion d'équipe.

SÉMINAIRE  "Méthode Structurelle Dynamique"
Cet atelier de travail nécessite 2 jours d'affilée.
La participation doit être volontaire car sa méthodologie est basée sur le consensus à chaque étape.

Le Forum Ouvert est un format de travail collectif ludique, interactif, rapide et performant.
C'est une méthode permettant de structurer différentes situations et/ou projets dans un même espace-temps. Elle permet de faire travailler ensemble des groupes de 15 à 200 participants.
L'ordre du jour est réalisé très rapidement par les participants à l’ouverture du Forum Ouvert et s'organise en travail par sous-groupes. Chaque groupe rédigera et affichera un compte-rendu. Progressivement, la globalité des réflexions permettra de prendre conscience de nouvelles options possibles pour le ou les sujets traités.

Trouver des issues à différentes situations en même temps. Faire travailler différentes équipes ou structures sur des projets communs ou différents, Induire des décisions collaboratives. Augmenter la cohésion d'équipe.

"Forum Ouvert"
Réalisé sur une ou plusieurs journées dans un lieu adapté au nombre de participants. Ces journées participatives se réalisent après un travail préalable sur la définition de l’objectif commun du forum et la préparation nécessaire à la mise en place du forum. C'est de la qualité de ce travail préliminaire que dépend la pertinence du résultat du Forum Ouvert.

Le World Café est une méthodologie de travail basée sur la discussion entre participants (tous niveaux hiérarchiques confondus) permettant de faire émerger des propositions concrètes issues de la réflexion et/ou de l'expérience de tous.
Afin qu’un dialogue constructif puisse émerger, le World Café propose un climat de confiance et de convivialité grâce à des échanges en petits groupes autour de tables au sein desquels les participants sont invités à discuter, débattre et faire émerger des propositions.
Les échanges s’enrichissent lorsque les participants changent de table, afin de bénéficier des échanges du groupe précédent. Ils s’approprient les raisonnements précédents et les complètent de nouvelles propositions constructives, et ainsi jusqu'à revenir à leur table initiale dont ils synthétisent le cheminement pour en élaborer des conclusions nouvelles et riches de l'expérience de chacun.
Sur ce principe de pollinisation collective, surgissent autant d’options possibles que de tables d’échanges.

Travailler en intelligence collaborative pour faire émerger des solutions ou des options non encore inventées jusque-là. Avoir de nouveaux postulats de départ pour l’étape suivante du projet. Augmenter la cohésion d'équipe.

Organisé sur une 1/2 journée ou une journée, il nécessite un temps de travail en amont pour définir l'objectif et les questions ou réflexions que devront mener les groupes. C'est de la qualité de ce travail préliminaire que dépend la pertinence du résultat du World Café.